Las funciones del presidente del CES nos cuestan 85.004,28 euros en 2012

Marcos Peña es el presidente del Consejo Económico y Social (CES). Sus retribuciones en 2012, según los Presupuestos Generales del Estado, ascienden a 85.004,28 euros. Es nombrado por el Gobierno de la nación a propuesta conjunta de los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales y de Economía y Hacienda, previa consulta a los grupos de representación que integran el Consejo y siempre que cuente con el apoyo de, al menos, dos tercios de los miembros del Consejo. Sueldos Públicos reproduce las funciones de Peña publicadas en la página web del CES que está plagada de faltas de ortografía. Su sueldo se lo pagamos por el trabajo que desempeña. Son funciones del presidente:

• Dirigir, promover y coordinar la actuación del Consejo.
• Ostentar la representación del Consejo y ejercer las acciones que correspondan al mismo.
• Convocar y presidir las sesiones del Pleno y de la Comisión Permanente del CES, dictando, de acuerdo con la Comisión Permanente, las directrices generales para el buen gobierno de dichas sesiones, y moderando el desarrollo de los debates.
• Fijar el orden del día de las sesiones del Pleno y de la Comisión Permanente, teniendo en cuenta las propuestas y peticiones de sus miembros.
• Dirimir los empates que se produzcan en las votaciones con su voto de calidad.
• Visar las actas, ordenar la publicación de los acuerdos del Consejo y disponer su cumplimiento.
• Solicitar, en nombre del Consejo, la colaboración que estime pertinente a instituciones, autoridades, organismos, entidades, asociaciones y particulares.
• Requerir, en nombre del Consejo, la información complementaria que sea necesaria sobre los asuntos que, con carácter preceptivo o facultativo, son sometidos a consulta del CES.
• Pedir al órgano demandante, previa consulta al Pleno o a la Comisión Permanente, la ampliación del plazo de emisión de dictámenes cuando el asunto así lo requiriese.
• Presentar a la Comisión Permanente la propuesta inicial de anteproyecto de presupuesto anual del Consejo, como trámite previo a su elevación al Pleno, y remitir la propuesta de anteproyecto de presupuesto ya aprobada al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
• Conocer, a través del secretario general, las propuestas de gasto y contratación de servicios, dar el visto bueno a su realización y ser informado de su ejecución.
• Contratar y separar al personal al servicio del Consejo.
• Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Organización y Funcionamiento Interno, proponiendo al Pleno su interpretación en los casos de duda y su integración en los de omisión.
• Cuantas otras se le otorguen, sean inherentes a su condición de presidente o asuma por delegación de los demás órganos del Consejo.

Estas funciones valen 85.004,28 euros brutos en 2012.