En enero de 2017, Sueldos Públicos te acercó una sección del Portal de Transparencia del Gobierno sobre lo que cobran los directores gerentes de las mutuas colaboradoras de seguros. Los datos los tienes en la sección del Ministerio de Empleo que dirige Fátima Báñez. Ya entonces alertábamos de que el Gobierno no había actualizado la página al no publicar las retribuciones de 2016. Pues bien, ha pasado un año y cinco meses y la cosa ha empeorado porque al Ministerio de la Presidencia, la responsable del Portal, se le acumula la faena ya que los salarios de 2017 tampoco aparecen.

Esto es lo que publicábamos entonces. La captura de pantalla que aparece más abajo sigue vigente en el momento de redactar este artículo, 30 de mayo de 2018. Hemos actualizado lo del sueldo medio con datos actuales del INE y el salario de Rajoy para este ejercicio.

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¿Has tenido algún esguince y tuviste que ir a la mutua a dar parte y pedir la baja? ¿Eres autónomo y sufriste un accidente laboral con el coche o bajando unas escaleras? ¿Qué te dijeron en la mutua? ¿Cuántos días reales estuviste de baja? ¿Cuánto dinero dejaste de ganar por esos días en el sofá y con dolores y aburrido? ¿Qué te parece el negocio de las mutuas aseguradoras?

Estas empresas son compañías privadas ‘colaboradoras con la Seguridad Social’. La matriz de algunas de ellas es centenaria. Por eso, el Portal de Transparencia del Gobierno incluye las retribuciones de los gerentes de las empresas que trabajan en el sector en España.

Eso sí, los límites que en su día impuso el Ejecutivo de Rajoy a los sueldos de los responsables de las empresas públicas españolas no se pueden aplicar en este sector. La mayoría de estos cargos, y lo puedes comprobar tú mismo, cobra más de los 105.000 euros estipulados, aunque ya sabes que los complementos de productividad dejan sin sentido ese tope salarial. No obstante, nos tenemos que conformar con los datos de 2015. Imaginamos que el Ministerio de Presidencia está trabajando con la actualización del Portal porque en el momento de escribir este artículo, 24 de enero, las retribuciones de varios ministerios mostraban las palabras ‘no vigente’ para 2013, 2014 y 2015 y no aparecían los datos de 2016.

Según el Gobierno, hasta 20 empresas del sector de las mutuas aseguradoras colaboraron con la Seguridad Social en 2015. Es decir, hicieron negocio y ganaron mucho, mucho dinero. Insistimos, son empresas privadas cuyo modelo de negocio se basa, en parte, en cobrar de la Administración General del Estado el percance de tu pierna cuando te la rompiste en el trabajo. 

Como dice la web de MC Mutual, -mutua colaboradora con la Seguridad Social número 1, como informa- “nuestra misión es cuidar de la salud laboral de las personas, de forma responsable”. Pues bien, la retribución del director gerente de esta empresa fue de 236.419 euros brutos en 2015. Son casi 16.900 euros al mes (14 pagas anuales). Es decir, en junio y diciembre de ese año, la persona que ocupaba ese puesto cobró más de 33.700 euros brutos. Actualmente, Eduardo Vidal Castarlenas ejerce estas funciones en esta firma. Aunque la Junta directiva tiene como presidente a Miguel Valls Maseda de Gunnebo España S.A (empresa del sector de la seguridad).

Parte del listado de mutuas del Portal de Transparencia del Gobierno.

Para que te hagas una idea. El salario medio en España, no el más frecuente, fue de 23.156 euros brutos anuales. Son cifras de 2016, según el INE. El mayoritario es de unos 16.500 euros al año. 

Otro salario destacado, que supera al anterior, es para el director gerente de ASEPEYO. Pero en 2015 hubo dos personas que ocuparon ese cargo. Una cobró 125.544 euros por seis meses y el otro 106.640 euros brutos por algo más de cinco meses de contrato. La suma de los dos son unos 232.000 euros. Por lo tanto, interpretamos que el sueldo fijado en esta empresa para este puesto es de algo más de 250.000 euros brutos anuales. En total, cinco responsables de mutuas que colaboran con la Seguridad Social percibieron un salario que superó los 200.000 euros brutos en 2015. El mencionado de MC Mutual y estos cuatro más. 

• El director gerente de FREMAP percibió 226.126 euros.
• El director gerente de UMIVALE; 211.655 euros.
• El director gerente de Fraternidad-MUPRESPA, 201.813 euros.
• El director gerente de EGARSAT, 200.752 euros.

(Deberíamos incluir al director gerente de ASEPEYO pero como fueron dos personas las que ocuparon el cargo no lo computamos). Hacce tres años, Jorge Serra percibió unos 225.000 euros por este puesto en ASEPEYO.

El Portal de Transparencia del Gobierno no desglosa el sueldo de los complementos. El primero, para las retribuciones más altas, era de algo más de 130.000 euros según los Presupuestos Generales del Estado de 2014, pero el complemento variaba. Algunos directores ni lo tenían estipulado. No lo cobraban. En cambio, otros llegaron a percibir 108.000 euros por este concepto. Fue el caso del director de Fraternidad-MUPRESPA.

El sueldo más bajo, según los datos facilitados por el Gobierno, es para el director gerente de SOLIMAT, unos 94.000 euros. Aunque ya te hemos advertido de que no se pueden comparar con los sueldos de la Administración General del Estado, recuerda que el salario fijado para el presidente del Gobierno es de casi 81.000 euros brutos en 12 pagas este año.

Imagen: Pixabay (Cegoh). Operarios limpiando edificios con la técnica del ‘rapelling’.