Las mutuas son empresas privadas que colaboran con la Seguridad Social y gestionan recursos y servicios públicos. Por este motivo, su dirección corresponde a la Administración General del Estado. ¿Y por qué son noticia las mutuas? Por las vacunas para hacer frente a la Covid-19. Así, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha anunciado que estas podrán comenzar “de forma inmediata” a colaborar en el proceso de vacunación gracias al acuerdo firmado con la CEOE y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).  

No obstante, no siempre fue tan fácil. A finales de marzo, la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) rechazó la intervención de las Mutuas y los servicios médicos privados de cara a la vacunación contra la Covid-19. Pero, ¿sabes lo que gana un responsable de una mutua en España?

Si recuerdas, este digital ya te informó de lo que cobraron los directores gerentes de las mutuas de seguros en el año 2018, donde hasta seis de ellos cobraron más de 200.000 euros. En 2020 esta cifra se mantiene igual: de los 21 directores gerentes, seis cobraron más de 200.000 euros y otros 12 son ‘cienmileuristas’.

Limitaciones y marisco

En diciembre de 2014, publicamos que el Congreso de los Diputados aprobó que los directivos de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social pudieran cobrar más que el ministro de Empleo, al aprobar una enmienda introducida en el Senado en la ley que regula estas entidades con la que se daba marcha atrás a los límites que, previamente, había incorporado la Cámara Baja.

Para calcular el salario concreto el Ministerio de Empleo estaba obligado a clasificar las mutuas en grupos en función de su volumen de cuotas, número de trabajadores protegidos y eficiencia en la gestión. En cada grupo se aplicarían, como ya se hace en las empresas públicas, un límite de 55.000, 80.000 y 105.000 euros brutos anuales, respectivamente, como retribuciones básicas máximas.

En 2015, El Confidencial se hizo eco del contenido del borrador de un informe del Tribunal de Cuentas para limitar las abultadas retribuciones de los directores gerentes de las mutuas. El texto señalaba que, en 2012, en plena Gran Recesión, el Gobierno del PP puso un tope de 105.000 euros más variables (como a muchos responsables de empresas públicas estatales). En 2015, una orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estableció grupos de mutuas según los ingresos para fijar un tope de otros 105.000 euros en función de objetivos. En teoría, el sueldo no podía superar los 210.000 euros al año. Si comparamos, hace seis años, el presidente del Gobierno tenía un salario establecido en 78.185 euros y un ministro percibía casi 69.000.

Entonces, UGT ya señaló que los sueldos de los directivos eran “legales y que es la Administración quien los autoriza, ese es el problema”. El sindicato recordó que solo un “10 o un 12%” de los empleados de las mutuas “tienen salarios sustanciosos, pero la diferencia con el resto es enorme”.

Cabe destacar que las mutuas también son auditadas periódicamente por la Intervención General de la Seguridad Social, para evitar desfalcos y mala fe en el uso del dinero. En este sentido, la Seguridad Social detectó hace unos años 68.000 euros de dinero público en marisco que gastó la cúpula directiva de Fremap entre 2007 y 2008. La mutua tuvo que devolver el dinero. El Tribunal Supremo dio la razón al Ministerio de Empleo y consideró inverosímil la versión de la mutua. La empresa defendió que el marisco fue destinado a los pacientes del hospital de Majadahonda.

Más de 200.000 euros brutos en 2020

A continuación vamos a repasar las retribuciones de los directivos de las mutuas (cargo de director gerente), según los datos actualizados para 2020 de las retribuciones del Portal de la Transparencia de la Administración del Estado. La suma de todas ellas es de 3,1 millones de euros anuales (3.157.957 euros). Esto es 169.158 euros menos que en 2018, donde las cifras anuales alcanzaban los 3,3 millones de euros al año.

Como ya te hemos dicho, seis de ellos cobran más de 200.000 euros. Son el director gerente de Mc Mutual, Eduardo Vidal, que cobró 227.640 euros brutos anuales; el de Mutualia, Ignacio Lekunberri, 228.560 euros; el de Fremap, Jesús María Esarte, 230.115 euros; el de Asepeyo, Alejandro Iñareta, 218.260 euros; el de Fraternidad-Muprespa, Carlos Aranda, 218.490 euros en los que se incluyen cuatro trienios y el ex director gerente de Ibermutuamur, Heraclio Corrales, quien cobró 215.220 euros desde el 1 de enero hasta el 7 de octubre, cuando dejó su puesto tras 22 años trabajando para la entidad, según Ibermutua.

El que más cobra de la lista es Jesús María Esarte, tiene 58 años y nació en San Sebastián 1962.

Es graduado social por la Universidad de Oviedo y cursó el Programa de Perfeccionamiento Directivo (PADE) del IESE -en la Universidad de Navarra-. Desde 1988 trabaja en Fremap, entonces conocida como Mapfre Mutua Patronal, donde formaba parte de la delegación de la Mutua en San Sebastián. En el mismo año fue nombrado director de la delegación de Éibar (Guipúzcoa), pasando a dirigir el centro asistencial de San Sebastián en 2002. En 2004, fue nombrado director de la delegación de San Sebastián y en 2008 pasó a desempeñar las funciones de director regional adjunto de Madrid. Desde 2009 es el director gerente.

Por su parte, entre aquellos cuyas retribuciones alcanzan los 100.000 euros, encontramos al director gerente de Mutua Montañesa, Rafael Fonseca, 125.280 euros; el de Mutua Universal, Juan Güell, 192.770 euros; el de Maz, Guillermo de Vílchez, 137.610 euros; el de Umivale, Héctor Blasco, 170.750 euros; el de Mutua Navarra, Juan Manuel Gorostiaga, 109.846 euros; el de Mutua Intercomarcal, Enrique González, 158.608 euros; el de Solimat, Ángel Nicolás, 120.295 euros; el de Cesma, Ignacio Azcoitia, 119.876 euros; el director gerente de Mutua Balear, Walfrid Ivern, 141.010 euros; el de Mac, Javier Glez, 109.463 euros; el de Egarsat, Albert Duaigues, 180.440 euros; y por último; el ex director gerente de la Unión de Mutuas, José María Gozalbo, percibió 126.900 euros por su trabajo desde el 1 de enero hasta el 28 de octubre.

En cuanto a quienes ingresaron menores retribuciones, destaca el director gerente de Activa Mutua, Miquel Àngel Puig, recibió 93.364 euros; mientras que la actual directiva de la Unión de Mutuas, Carmen Barber, cobró 14.470 euros por dos meses de trabajo; y el ahora director gerente de Ibermutuamur, Carlos Javier Santos, que percibió 18.990 euros por casi tres meses de trabajo. La suma de las retribuciones de los dos presidentes de esta mutua en fue de 234.210 euros en 2020.