MADRID (EUROPA PRESS/Redacción) - El 60,5% de los asalariados del sector público de España tuvieron un salario bruto mensual superior a 2.159,4 euros en 2013. El porcentaje correspondiente en el sector privado fue del 21,8%. El 17,9% de los asalariados públicos cobraba más de 3.350,9 euros en 2013, porcentaje que se ha reducido desde el 19% de 2011. Los datos son del Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Por tipo de administración, los trabajadores de las comunidades autónomas son los que en mayor número cobran sueldo superiores a los 2.159,4 euros. La Administración General del Estado (central) es la que tiene, en cambio, mayor porcentaje de trabajadores en el tramo medio (de 1.217,4 a 2.159,4 euros), y la local es la que más representada está en el tramo salarial inferior (menos de 1.217,4 euros).

El 30% de los españoles ganó menos de 1.217,4 euros brutos al mes en 2013, mientras que el 40% restante obtuvo remuneraciones de entre 1.217,4 y 2.159,4 euros brutos mensuales y otro 30% cobró un sueldo superior a 2.159,4 euros al mes.

Para elaborar estas estadística, el INE ordena a todos los asalariados -14.142.600 personas durante el pasado año- según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2013 en 1.600,2 euros brutos mensuales, lo que supone unos 269 euros menos que el salario medio (1.869,1 euros).

Este salario mediano no ha dejado de crecer durante la crisis y es un 19,5% superior al registrado en 2006, cuando se situaba en 1.338,4 euros mensuales.

Según el tipo de jornada, el 36,3% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.159,4 euros mensuales en 2013 y el 17,2% percibió menos de 1.217,4 euros. La distribución salarial de estos trabajadores ha sido muy estable a lo largo de los tres últimos años, según el INE.

Por el contrario, el 89,5% de los asalariados a tiempo parcial (el 15,8% del total) ganó menos de 1.217,4 euros mensuales y sólo el 1% recibió más de 2.159,4 euros.

El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.121,3 euros mensuales, tres veces más que los asalariados a jornada parcial (697 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta que el número medio de horas semanales habitualmente trabajadas en 2013 superó las 40 horas para los trabajadores a jornada completa y bajó de las 19 horas para los asalariados a tiempo parcial.

Sexo, edad y contrato

Por sexos, también se aprecian diferencias. El salario medio de las mujeres se situó en 1.621,6 euros mensuales en 2013, frente a los 2.102,1 euros de los varones, lo que significa que el sueldo medio masculino es casi un 30% superior al femenino.

Una de las razones que, según el INE, explican estas diferencias es que las mujeres trabajan mayoritariamente a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.

También existen brechas salariales según la edad y el tipo de contrato. Así, el sueldo medio de los jóvenes de entre 16 y 24 años se situó en 2013 en 1.032,5 euros mensuales, un 51,6% inferior a los 2.134,7 de los asalariados de 55 y más años. Por tipo de contrato, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.048 euros en 2013) supera en un 59,7% al de los temporales (1.282 euros).

En las finanzas se cobra más

Por otro lado, los salarios más bajos se concentraron en 2013 en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (88,9% por debajo de 1.217,4 euros) y la agricultura, ganadería y pesca (63,3%).

Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras, donde el 69,9% recibieron salarios superiores a 2.159,4 euros, seguidos de los empleados en suministros de energía, gas, vapor y aire acondicionado (64%) y en la educación (60,6%).

Asimismo, los centros de trabajo de mayor tamaño concentraron a los empleados con salarios más elevados en 2013. Así, mientras que el 52,9% de los trabajadores en establecimientos de hasta 10 trabajadores tuvieron un salario inferior a 1.217,4 euros, el porcentaje correspondiente a los centros de 250 o más trabajadores fue del 8,8%.

Por el contrario, el 56,1% de los asalariados en establecimientos de 250 o más trabajadores tuvo un salario mensual superior a los 2.159,4 euros. Este porcentaje se reduce al 12,2% en los de hasta 10 empleados.