MADRID (EUROPA PRESS).- La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta octubre se situó en el 0,57%, apenas una centésima más que el 0,56% de septiembre, mientras que las inaplicaciones de convenio ascendieron a 1.825, frente a 1.703 un mes antes.

Estos datos, aún provisionales, aparecen recogidos en la Estadística de Convenios Colectivos remitida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la que se aprecia además que, a cierre de octubre, se habían registrado 1.432 convenios, lo que supone un incremento del 2,87% respecto al mismo mes del año pasado.

Estos convenios tuvieron efecto sobre 4,3 millones de trabajadores, un 2,81% más que hace un año, y 617.297 empresas, un 23% más. De todos los convenios, el 71% es de empresa y afecta al 6,9% del total de trabajadores, esto es, a 297.497 personas, mientras que el 29% es de ámbito superior al empresarial e integra al 93,1% de los trabajadores, o a 4,02 millones.

De los convenios registrados, 1.091 fueron firmados en 2014, con efectos sobre 1,46 millones de trabajadores, de los cuales 363 quedaron suscritos por nuevas unidades de negociación, con lo que representan ya más del 33% de los convenios de nueva firma. Si se toman únicamente los convenios colectivos de empresa, el porcentaje alcanza el 39,4%.

En cuanto a la subida salarial media del 0,57% hasta octubre, el incremento medio es del 0,45% en el caso de los convenios de empresa, así como del 0,58% en los de ámbito superior. La jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,29 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.707,26 horas, mientras que para los de los convenios de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.759,91 horas.

Descuelgües

En cuanto a las inaplicaciones de convenios, los 1.825 'descuelgues' depositados en los diez primeros meses del año en los registros de las distintas autoridades laborales afectan a 58.305 trabajadores.

El 96,5% de estas inaplicaciones se ha producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

El 76,6% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios, mientras que el 43,5% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, si bien la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 84,1%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.