Ahora que es obligatorio 'fichar' cuando empiezas la jornada laboral y que las empresas lleven un registro de las horas de trabajo, descansos y horas extra, hacemos memoria con un asunto relacionado: las mutuas. Como ya señaló Sueldos Públicos el año pasado, el Gobierno ha acumulado años de opacidad respecto a la información sobre las retribuciones que perciben los directores de las mutuas de seguros. Cinco directivos cobraron más de 200.000 euros brutos, cada uno, en 2015, el último año en que constaba esa información hasta ahora, ya que no se actualizó en 2016 ni en 2017. 

Afortunadamente, ya puedes consultar también los sueldos de los directores de mutuas en 2018, y en esta ocasión son seis los que sobrepasan los 200.000 euros al año, mientras que ninguno de los 20 que figuran en la lista cobró menos de 100.000 euros anuales. Estos directivos acumulan, entre todos, una remuneración de 3,3 millones de euros anuales (3.327.115 euros). Las mutuas son asociaciones de empresarios de naturaleza privada con la finalidad de colaborar en la gestión de la Seguridad Social y por ello los sueldos de sus directivos aparecen publicados en el Portal de Transparencia del Gobierno de España.

El que más cobra de la lista es Eduardo Vidal, director general de MC Mutual. Es diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona y en Alta Dirección por el IESE. Ejerció como director de recursos humanos durante más de 20 años en MC Mutual. Más adelante, desde 2000, como director general adjunto de la organización y, finalmente, como director general desde octubre de 2014. 

Según la web de la mutua, la percepción de Vidal consiste en una retribución básica de 107.110 euros brutos anuales, más unas retribuciones complementarias de otros 107.110 euros, por lo que su salario anual sería de 214.221 euros en total. Sin embargo, la cifra que revela el Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado desmiente esta información, ya que realmente Vidal habría recibido 245.547 euros en 2018. La web de MC Mutual omite pues unos 31.326 euros cuya procedencia desconocemos. 

Empleados de la construcción (Construar.com).

Siguiendo los datos oficiales del Estado, Vidal cobró en 2018 17.539 euros cada mes, y 35.078 euros los meses de pagas extraordinarias, en junio y diciembre. Con todo, tampoco se da cuenta de si se perciben pagas extraodinarias y si estas consisten en multiplicar por dos una nómina.

El siguiente que supera los 200.000 euros brutos al año es Carlos Aranda Martín, director gerente de Fraternidad Muprespa. Es ingeniero agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid y licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Según la web de la mutua es funcionario del Estado. Antes de su nombramiento como director general en 2010, era director general del grupo TRAGSA, grupo de empresas públicas. 

Aranda percibió en 2018 un total de 211.260 euros. Equivale a 15.090 euros mensuales, 30.180 euros en verano y Navidad. Recuerda que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, tiene una retribución asignada en 2019 de 82.978 euros anuales, unos 128.282 euros menos de los que recibe Aranda.

A continuación, el director gerente de Fremap, Jesús María Esarte Sola, tiene una percepción de 220.527 euros anuales (15.752 euros cada mes, 31.504 euros con pagas extra). Se diplomó como Graduado Social por la Universidad de Oviedo. Se incorporó en 1988 a la delegación de la mutua en San Sebastián. Ejerce como director gerente de la entidad desde 2009.

Vicente Aparicio Mulet se hizo con 217.236 euros en 2018 como director gerente de Asepeyo, una función que cumple desde junio de 2015. Es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona y finalizó un Programa de Alta Dirección de Empresas en la IESE Business School de la Universidad de Navarra.

Juan Güell Ubillos es el director gerente de Mutua Universal, con 212.120 euros en 2018. Es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Autónoma de Barcelona. En la mutua Ibermutuamur, es Heraclio Corrales Romeo quien cumple las funciones de director ejecutivo. Corrales es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, e ingresó por oposición en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. Cobró 205.960 euros el año pasado.

En contraposición, el menos 'afortunado' de los 20 de la lista fue el director gerente de Mutua Navarra. Desde 2002 ocupa el cargo Juan Manuel Gorostiaga. Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad del País Vasco, y tiene un máster en Administración de Empresas por la IE Business School. En 2018 tuvo una retribución total de 106.194 euros brutos. Son 7.585 euros mensuales y 15.171 euros en junio y diciembre. Sin embargo, según la web de Mutua Navarra, su asignación era de 110.000 euros brutos anuales. Así, son 55.000 euros de retribución básica; 33.000 euros de complemento del puesto y 22.000 euros de complemento variable. Hay una diferencia de datos de 3.806 euros si nos ceñimos a los datos del Portal de la Transparencia estatal.